F 20h Berufsspezifisches Selbstverständnis und ethisches Verhalten des Ergonomen

• Auswirkungen ergonomischen Handelns auf den arbeitenden Menschen und die Gesellschaft.
  
• Gesellschaftliche und individualspezifische psychologische Einflüsse auf die Rolle des Ergonomen im Betrieb.
  
• Kosten-Nutzen-Relationen ergonomischer Maßnahmen.
  
• Entwicklung und “Vermarktung” der Ergonomie.
  
• Berufliche Verantwortung, ethisches Verhalten und pragmatische Notwendigkeiten des in der Berufspraxis stehenden Arbeitsgestalters, im Spannungsfeld verschiedener Interessensgruppen einer Organisation und der Gesellschaft.
  
• Rechtlich normative Verankerung der Arbeitswissenschaft und Notwendigkeit, den wirtschaftlich-ökonomischen und technischen Erfordernissen im Wandel des Marktes nachkommen zu müssen.